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福清市劳动关系沟通协调会议顺利召开
时间:2024-05-31 16:57

  为了更好地稳定福清市劳动关系总体局面日前,福清市劳动关系沟通协调会议在福清市总工会顺利召开,福清市人社局与福清市总工会分管领导及经办人员出席此次会议。

  会上,双方围绕工资集体协商多元调解工作、新业态领域劳动关系等内容进行探讨主要有以下几点: 

  一、推动工资集体协商。福清市总工会致力于常态化开展集体协商日常工作中在维护职工合法权益、关心关爱职工生活及心理健康等方面积极开展工作福清市人社局长期指导企业确定集体合同的主体、充分规范集体合同的内容、严格履行集体合同的程序,如劳动合同、工资待遇、工作时间、以及女职工权益保护等方面内容。下一步,福清市人社局将继续联动福清市总工会,充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的作用,推进集体协商工作提质增效,维护职工合法权益,助力企业高质量发展。 

  二、多元调解工作。2023年,在福清市总工会、市司法局、市人社局、市人民法院的带领下,在福清融侨经济开发区、福州江阴港城经济区、福州新区元洪功能区三个园区建成“园区枫桥”机制。机制成立以来,三大园区为园区内企业提供政策资讯、培训指导、合规指引、矛盾调处等服务,通过以上方式促进劳动纠纷就近、从快解决,从而实现“小事不出企业、大事不出园区矛盾不上交的目标,我们将进一步加大对“园区枫桥”机制的宣传力度,充分发挥园区力量,将劳动纠纷化解在局部、解决在萌芽状态,构建安全、温馨、和谐的用工环境,推动职工依法维权,推动企业健康发展。 

  三、稳定新业态领域劳动关系。会上双方围绕新业态新就业群体的特点和需求,探讨新就业形态劳动者权益的法律法规、权利义务、法律责任。下一步,要继续加强对新业态领域劳动者的普法工作,科普法律维权平台及渠道,使之在遇到劳动争议时,能更高效地维护自己的权益,夯实基层治理工作。双方将继续为广大新业态新就业群体提供更加全面、深入的法律服务,共同推动劳动市场的健康发展,助力形成社会组织助力共建共治共享社会治理的格局。 

来源:人社局
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